2018年3月至今 任吉林寶輝汽車銷售服務(wù)有限公司人事行政經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)公司人事行政部全面工作的開(kāi)展，1、?依據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定年度綜合工作計(jì)劃； 2、?全面規(guī)劃、知道、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)綜合支持系統(tǒng)； 3、?各職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)和服務(wù)； 4、?組織制定公司規(guī)章制度，提高工作效率； 5、?組織職能范圍內(nèi)所涉及設(shè)備的購(gòu)買、規(guī)劃和維護(hù)等工作； 6、?組織檔案、文書(shū)管理； 7、?組織員工證照、保險(xiǎn)、 體檢、福利、出勤等管理； 8、?組織文件草擬、下發(fā)，傳閱、控制等管理； 9、?對(duì)員工進(jìn)行公司規(guī)章制度等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)； 10、組織公司內(nèi)部、外部公共關(guān)系管理； 11、全面負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)和管理，為公司發(fā)展提供人才保障； 12、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人事管理 ，激勵(lì)員工不斷進(jìn)??； 13、建立健全公司人力資源管理制度； 14、負(fù)責(zé)公司有關(guān)合同的簽訂、變更與解除，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理勞資糾紛等； 15、編寫各種制度、行為規(guī)范，日益完善公司各項(xiàng)制度、規(guī)范、表格、流程； 16、安排店內(nèi)外的安全保衛(wèi)工作，對(duì)每日值班人員的工作職責(zé)和工作程度進(jìn)行監(jiān)督檢查； ?做到店內(nèi)外安全工作萬(wàn)無(wú)一失。 2016年3月-2017年10月 遼源市精工裝飾工程有限公司任人事行政部經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)公司人事行政部工作的完善和管理、編制公司員工手冊(cè)及各部門崗位說(shuō)明書(shū)、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃、處理工傷等勞資糾紛、員工薪資管理制度完善和制定。及協(xié)助總經(jīng)理完成其他相關(guān)工作。 2013年1月-2016年2月 2013年1月入職上海后與汽車裝備制造有限公司擔(dān)任出納兼行政文員一職，2013年8月晉升為人事助理，負(fù)責(zé)人員招聘、入離職手續(xù)辦理、簽訂勞動(dòng)合同、建立人事檔案、辦理員工五險(xiǎn)一金、統(tǒng)計(jì)匯總員工考勤、核算發(fā)放人員工資。協(xié)助人事主管完成其他相關(guān)工作內(nèi)容。2015年3月晉升為人事主管，負(fù)責(zé)公司人事部工作的完善和管理、編制公司員工手冊(cè)及各部門崗位說(shuō)明書(shū)、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃、處理工傷等勞資糾紛、員工薪資管理制度完善和制定。負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新基金、高薪技術(shù)企業(yè)、小巨人等國(guó)家扶持項(xiàng)目基金的申報(bào)辦理、及協(xié)助總經(jīng)理完成其他相關(guān)工作。 2011年9月-2012年12月 任職于長(zhǎng)春師任堂產(chǎn)后護(hù)理中心 負(fù)責(zé)接待來(lái)訪參觀顧客，介紹服務(wù)項(xiàng)目，簽訂合同。接待入住產(chǎn)婦及新生兒，以及顧客入住期間的全部公共事務(wù)工作。 我本人始終兼承對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)的專業(yè)精神！工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。性格開(kāi)朗，具有優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)事物有較強(qiáng)的分析能力，具有很強(qiáng)的抗壓性和適應(yīng)性，敢于接受新的挑戰(zhàn)；在過(guò)去從事的各方面工作中積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn),對(duì)公司交予的工作能認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成。并能嚴(yán)格保守公司商業(yè)機(jī)密，合理有效安排工時(shí)和各種耗材，降低成本提高工作效率。 衷心希望可以在貴公司得到一個(gè)實(shí)踐個(gè)人能力的機(jī)會(huì)。相信本人是貴公司此職位最合適的人選！