2017.11-至今 襪企 負(fù)責(zé)采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、庫(kù)房等
2015.04-2017.05 廣州榮軒電力工程有限公司 人力資源經(jīng)理
2013.09-2015.03 吉林省元隆達(dá)工裝設(shè)備有限公司 招聘和員工關(guān)系
2012.02-2013.07 吉林省利源鋁業(yè)股份有限公司
生產(chǎn)調(diào)度
2009.07-2011.12 太原五一商廈有限公司 招聘專員 畢業(yè)以來(lái)做了近六年的人力資源工作，人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬福利、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、企業(yè)文化等全模塊都做過(guò)，從管理制度、管理流程到配套表單，能夠結(jié)合公司情況建立人力資源管理體系，有過(guò)建立人力資源管理體系的經(jīng)驗(yàn)。
做過(guò)一年半的生產(chǎn)管理，主要生產(chǎn)計(jì)劃管理，車間現(xiàn)場(chǎng)管理，各生產(chǎn)部門間的協(xié)調(diào)溝通。
做人力資源經(jīng)理時(shí)，還代管過(guò)一年多的行政工作。行政公文、制度的擬訂，文件的管理，辦公物品的采購(gòu)，公司資質(zhì)、證照的申辦年審等。
至于5S、7S管理、目標(biāo)管理、PDCA、人機(jī)料法環(huán)等管理知識(shí)全都懂，有的還給員工做過(guò)培訓(xùn)。
回遼源后，在襪企做了近一年的管理工作。