2016.09 - 2017.02月 遼源餐飲管理有限公司 （6個(gè)月）?
HRD | 5k-8k元/月?
酒店/餐飲 | 企業(yè)性質(zhì)：上市公司?
工作描述： 負(fù)責(zé)公司整體制度建立綜合管理！?職 位:行政人力（HRD)
職 級(jí)： c級(jí)
直屬上司：集團(tuán)行政總監(jiān)?
職務(wù)概述：負(fù)責(zé)行政辦公室一切事務(wù)，包括人力政策制度的辦理、建立公司人事檔案文書(shū)往來(lái)、會(huì)議記錄、資料存檔、監(jiān)督及指揮人事日常工作、培訓(xùn)考核，確保把行政辦公室與各部門(mén)主管之間的溝通訊速傳達(dá)，使辦公室能準(zhǔn)確地、有效地運(yùn)作，與各部門(mén)保持緊密聯(lián)系，直接受公司集團(tuán)行政總監(jiān)指派任務(wù)。
職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)監(jiān)管和督導(dǎo)公司的人事、行政辦公室與各部門(mén)的運(yùn)營(yíng)管理工作。
2.協(xié)助集團(tuán)行政總監(jiān)負(fù)責(zé)制定有關(guān)公司的人事政策和規(guī)章制度、福利待遇、員工、管理人員招募及培訓(xùn)計(jì)劃。
3.與各部門(mén)保持良好溝通，加強(qiáng)合作。
4.制訂及執(zhí)行有效的甄選招聘程序，選擇及推薦符合資格的申請(qǐng)者以供填補(bǔ)空缺職位。
5.監(jiān)督及執(zhí)行員工工作表現(xiàn)評(píng)估，提供在過(guò)程中各部門(mén)經(jīng)理所需輔助及跟進(jìn)有關(guān)改善員工表現(xiàn)之建議。
6.簽署及控制所有行政部耗用物料的申購(gòu)與提貨，控制行政部的費(fèi)用支出。
7.與本地市勞動(dòng)部門(mén)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、及其他同業(yè)聯(lián)系，了解最新 本人從事酒店管理行業(yè)16年多！獨(dú)自建立培訓(xùn)酒店所有相關(guān)職能部門(mén)；曾經(jīng)獨(dú)自開(kāi)荒運(yùn)營(yíng)萬(wàn)平米以上的綜合性酒店多家。