長(zhǎng)春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員的公告

為滿足長(zhǎng)春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“度假區(qū)”）崗位用人需求，加快度假區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，管委會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員。具體公告如下：

一、招聘計(jì)劃及范圍

本次共計(jì)劃招聘41人。其中人力資源和社會(huì)保障局2人、管委會(huì)辦公室1人、土地收儲(chǔ)中心29人、交警蓮花山大隊(duì)9人。具體招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《附件1》。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.各崗位具體年齡要求詳見(jiàn)《附件1》,年齡計(jì)算時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以2019年9月10日為準(zhǔn)。35周歲以下（1984年9月10日以后出生）、30周歲以下（1989年9月10日以后出生）。

（二）崗位條件

符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、任職條件等其他條件。詳見(jiàn)《附件1》。

 (三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀學(xué)生（全日制在讀的學(xué)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

5.本人或家庭成員有較為嚴(yán)重不良信用記錄的；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

本次招聘的報(bào)名、資格審查和下載打印《準(zhǔn)考證》均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年9月17日9時(shí)至2019年9月18日16時(shí)。應(yīng)聘人員通過(guò)登錄度假區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站人員招聘考試專欄進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名事宜。

（三）資格審查及查詢審查結(jié)果

時(shí)間：2019年9月17日9時(shí)至2019年9月18日16時(shí)。

資格審查與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員報(bào)名后，通過(guò)度假區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站招聘專欄查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止時(shí)，未提交報(bào)名或提交的信息與所報(bào)考崗位不相符審核未通過(guò)的，視為報(bào)名不成功，不再予以審核。對(duì)資格審查存在爭(zhēng)議的應(yīng)聘人員，可以向度假區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“度假區(qū)招聘工作辦公室”）申請(qǐng)結(jié)果復(fù)核，復(fù)核結(jié)果請(qǐng)及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行查詢。

（四）打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員登錄度假區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站招聘專欄，自行下載打印準(zhǔn)考證。具體時(shí)間請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注度假區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站招聘專欄，不再另行通知。

四、招聘方式及人選確定

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。人力資源和社會(huì)保障局、管委會(huì)辦公室和土地收儲(chǔ)中心崗位采取筆試面試的招聘方式，交警蓮花山大隊(duì)崗位采取直接面試的招聘方式。

（一）筆試

采取閉卷形式，考試內(nèi)容以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》為主，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)與公文寫作。筆試試題總分100分，60分及以上者為合格。不滿60分者，不進(jìn)入面試。

（二）面試

人力資源和社會(huì)保障局、管委會(huì)辦公室和土地收儲(chǔ)中心崗位從筆試同一招聘崗位成績(jī)合格人員中，由高分到低分按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例確定。交警蓮花山大隊(duì)崗位報(bào)名成功考生直接進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)和實(shí)際操作等方面的能力，滿分100分，合格線為60分。低于合格線的應(yīng)聘人員，不作為擬聘人選。

筆試、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注度假區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站招聘專欄，不再另行通知。

面試前，由度假區(qū)招聘工作辦公室對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、有工作單位的所在單位同意報(bào)考的證明等崗位需要的其它材料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

（三）確定擬聘人選

人力資源和社會(huì)保障局、管委會(huì)辦公室和土地收儲(chǔ)中心崗位按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%核算總成績(jī)，交警蓮花山大隊(duì)崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按總成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，成績(jī)相同的進(jìn)行下一輪面試，優(yōu)先錄取學(xué)歷層次高者。

（四）體檢

組織擬聘人選在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自付。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。

（五）考核

體檢合格人員確定為考核對(duì)象，由度假區(qū)招聘工作辦公室對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。

經(jīng)體檢或考核不合格的應(yīng)聘人員，不得確定為擬聘用人員，空缺崗位可按考生成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。考生成績(jī)相同的，優(yōu)先錄取學(xué)歷層次高者，學(xué)歷相同的進(jìn)行下一輪面試，錄取總成績(jī)分高者。

（六）公示及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，被聘用人員一律簽訂正式勞動(dòng)合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、聘用人員福利待遇

土地儲(chǔ)備中心崗位實(shí)行約定工資，合同首簽3年，試用期6個(gè)月，試用期基本工資3500元/月。試用期考核轉(zhuǎn)正后，第一年基本工資為3500元/月，績(jī)效工資為1000元/月，參照同等人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼，按有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。第二年起績(jī)效工資提高到1500元/月，其余待遇不變, 不發(fā)放度假區(qū)管委會(huì)根據(jù)績(jī)效考評(píng)工作規(guī)定確定的績(jī)效獎(jiǎng)金；交警蓮花山大隊(duì)崗位實(shí)行約定工資，初次就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期為一年，崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月，見(jiàn)習(xí)期轉(zhuǎn)正協(xié)管員崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月，參照同等人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼，按有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”不發(fā)放度假區(qū)管委會(huì)根據(jù)績(jī)效考評(píng)工作規(guī)定確定的績(jī)效獎(jiǎng)金;人力資源和社會(huì)保障局、管委會(huì)辦公室崗位比照同等條件事業(yè)人員核定工資及福利待遇。

被聘用人員工作地點(diǎn)在度假區(qū)，由具體用人單位根據(jù)實(shí)際工作需要決定。

六、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，重復(fù)報(bào)名或報(bào)考多個(gè)招聘崗位的將直接退回不予審核，本人所學(xué)專業(yè)必須與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，同時(shí)將個(gè)人不誠(chéng)信情況計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

3.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物，均與本次考試的主管部門無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.應(yīng)聘人員必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。同時(shí)，密切關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的通知信息，避免遺漏相關(guān)考試信息。

5.各招聘單位及主管部門及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。

6.本次招聘各崗位開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到則取消該招聘崗位。已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名另行通知。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站：長(zhǎng)春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)人員招聘考試專欄（www.cclm.gov.cn），請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0431-82536043；

監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-81331234。

附件1：長(zhǎng)春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx