打死也不招應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生

很多大學(xué)畢業(yè)生找不到工作，覺得社會(huì)騙了他，書本騙了他，每天怨天怨地的。但在我看來，這樣的大學(xué)生被社會(huì)拋棄是有原因的，而且我的公司堅(jiān)決不用應(yīng)屆畢業(yè)生的，為什么呢？因?yàn)槲遗铝恕?/p>

　　大事做不來，小事辦不好

　　我公司招聘過許多大學(xué)生，這其中的經(jīng)歷和公司所受的苦只有自己才知道。實(shí)話實(shí)說，你這幫才畢業(yè)的小孩懂什么？一踏進(jìn)社會(huì)開價(jià)就要三千五千的。請你想想你會(huì)做什么，制作個(gè)表格都不成，上網(wǎng)打游戲倒是高手。
　　有一次，我讓一個(gè)大學(xué)生去買箱復(fù)印紙，結(jié)果給我搬回來是25塊錢一包的，好像還很有功勞似的，說，今天搬得幸苦，累得要命，想早點(diǎn)回家去了。沒等我同意，他下午找個(gè)理由就溜了。　　我是一肚子氣，買個(gè)復(fù)印紙用得著你去搬嗎？人家會(huì)送上門來的，而且只要16塊一包，還給我稱功勞，溜了，而我還要付你一天一百元的工資。我想買紙這種事絕對不用我教吧，他自己完全可以向公司里的其他人打聽價(jià)格是多少，哪里有賣，然后打開報(bào)紙和黃頁，打個(gè)電話問問同樣質(zhì)量有沒有更便宜的，最后叫別人送來不就得了嗎？
　　當(dāng)然我知道他也是想做好事，但一個(gè)自以為是的人，認(rèn)為自己一個(gè)堂堂大學(xué)生竟然要去辦這點(diǎn)小事，那一定是老板看不起他，同時(shí)認(rèn)為自己能力一流，不屑于問別人，結(jié)果，紙張買得貴，而且把人也累壞了，的士費(fèi)也報(bào)銷了，人也溜了。好吧，你想玩就玩，想溜回家就溜回家吧(溜回家是這幫人最喜歡的)，我在一邊冷眼看著呢，兩三個(gè)月后還不能改正這些習(xí)慣，你就徹底回家去吧。

　　素質(zhì)比不上中專生和大專生

　　說起開除，我已經(jīng)很有經(jīng)驗(yàn)了，對這幫大學(xué)生，我是一開除就當(dāng)場請他清理辦公桌。為什么要這樣絕情呢？因?yàn)槲遗铝?，我以前開除員工都要提前一段時(shí)間告訴他們：“最近公司人員比較緊，你如果有好工作就自己找吧，我這里再呆一兩個(gè)月是沒問題的。”結(jié)果呢，他們不是找工作，而是四處煽動(dòng)人，到處罵娘，然后再把公司的信息全告訴客戶，告訴他們我公司有多少利潤等等。

　　所以，我最后決定了，如果一個(gè)人能力實(shí)在不行，我情愿多給他一個(gè)月工資，會(huì)議上一宣布開除，立即給錢，立即清點(diǎn)東西，立即走人。

　　受了幾次教訓(xùn)后，我也就不再招大學(xué)剛畢業(yè)的人了，不敬業(yè)，素質(zhì)很差，完全比不上中專生和大專生，為什么？因?yàn)橹袑ＩX得有個(gè)工作很不易，他們會(huì)盡心盡力地工作。

　　找到好工作就溜

　　大學(xué)生心理不穩(wěn)定，什么都不懂，但是對于找工作到是很熱情的，當(dāng)然我從不反對他們尋找更好的工作，只是比如有幾次，一個(gè)大學(xué)生剛來兩個(gè)星期，上了幾天班，人就不見了。后來才知道，原來他們是找到別的工作走了。你要走就走吧，我還不是客客氣氣地請你吃一頓飯，然后祝賀你一下，該給的工資給你。但不通告一聲就走人，搞得我四處聯(lián)絡(luò)他家人和朋友，因?yàn)槲艺腥藭r(shí)都是打過他家電話的，告訴他家人，這孩子在我公司工作，人不見了我怎么交待？不過后來我明白了，不見就不見吧，十成是到別的公司去了，我也習(xí)慣了。

　　大學(xué)生心理不穩(wěn)定，什么都不懂，但是對于找工作到是很熱情的，當(dāng)然我從不反對他們尋找更好的工作，只是比如有幾次，一個(gè)大學(xué)生剛來兩個(gè)星期，上了幾天班，人就不見了。后來才知道，原來他們是找到別的工作走了。你要走就走吧，我還不是客客氣氣地請你吃一頓飯，然后祝賀你一下，該給的工資給你。但不通告一聲就走人，搞得我四處聯(lián)絡(luò)他家人和朋友，因?yàn)槲艺腥藭r(shí)都是打過他家電話的，告訴他家人，這孩子在我公司工作，人不見了我怎么交待？不過后來我明白了，不見就不見吧，十成是到別的公司去了，我也習(xí)慣了。

　　許多大學(xué)生到我公司來工作，剛開始，我是非?？春盟麄兊?，盡心盡力地教他們怎么處人為世，讓他們看老三篇(《圍爐夜話》、《菜根譚》、《曾國藩家書》等等)，把實(shí)際例子和上面說的話結(jié)合起來告訴他們，可惜他們好象覺得社會(huì)是他們的，我給他們3000元工資還不夠，動(dòng)輒就說某個(gè)人現(xiàn)在有百萬年薪。

　　往往是二三個(gè)月后，我想讓他們擔(dān)任某個(gè)重要崗位的職位鍛煉一下時(shí)，他們就跑來對我說，干這個(gè)崗位可以，但是現(xiàn)在他們要交女朋友、要買房、要買手提電腦、要穿名牌西裝……我聽得不耐煩了，就問：“你是不是要求加工資？”這時(shí)他才很不好意思地說，不是他想加，是社會(huì)逼得他想加，最后還對我說：“公司利潤這么好，能不能加到8000一個(gè)月？不行，6000也可以，如果工作能力行的話，希望3個(gè)月后加到8000。”我一聽暈了：你什么都不懂，這兩三個(gè)月我白白在養(yǎng)你，到現(xiàn)在，想培養(yǎng)你一下，你卻給我來這一套。你懂什么？制作表格，你比不上中專生文員；談判，你不給我砸客戶就是謝天謝地了；操作，你把操作成本抬得太高，客戶一樣會(huì)失去很多；人際交往，你不如街上的大媽。　　最后的處理結(jié)果是，讓他到最基層去鍛煉，既不給他升職，也不和他聊工資，讓他自動(dòng)辭職，如果到下面還亂叫立即開除。