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遼源市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘部門負(fù)責(zé)人及工作人員公告

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2019年遼源市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

公開招聘部門負(fù)責(zé)人及工作人員公告


遼源市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司為市政府直屬國有企業(yè)。履行對(duì)外投資、實(shí)施政府類項(xiàng)目,圍繞城市開發(fā)、城市建設(shè)、資本運(yùn)營、金融服務(wù)、文化旅游五大板塊,打造“投資融資、開發(fā)建設(shè)、經(jīng)營管理、咨詢服務(wù)”四位一體運(yùn)營模式。集團(tuán)公司處于成立初期,需要各類專業(yè)人才,為加強(qiáng)專業(yè)人員的配備,集團(tuán)公司決定面向社會(huì)公開招聘公司部分部門負(fù)責(zé)人及工作人員。


一、基本條件
(一)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市委、市政府的決定;
(二)身體健康,精力充沛,能勝任高強(qiáng)度,較密集工作任務(wù);
(三)具有勝任崗位職責(zé)所需要的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí);
(四)遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,職業(yè)素養(yǎng)好,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
(五)有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.在讀的非2019年畢業(yè)生(2020年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2019年畢業(yè)生。同時(shí),全日制在讀的非2019年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
6.現(xiàn)役軍人;
7.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;
8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
(六)回避情形
應(yīng)聘人員與集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考與集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位及人數(shù)
(一)集團(tuán)中層管理崗位5人
  1.綜合部部長 1人
  2.財(cái)務(wù)管理部部長1人
  3.融資管理部部長 1人
  4.風(fēng)險(xiǎn)管理部部長1人
  5.投資管理部部長1人
 ?。ǘ┘瘓F(tuán)本部職工15人
  1.綜合部黨務(wù)綜合崗職員1人
  2.綜合部文字綜合崗職員1人
  3.綜合部職員2人
  4.人力資源部職員1人
  5.財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)2人
  6.財(cái)務(wù)管理部出納崗位1人
  7.融資管理部職員1人
  8.風(fēng)險(xiǎn)管理部職員1人
  9.工程管理部職員3人
  10.投資管理部職員2人
三、報(bào)名條件及崗位要求
  符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其它條件(詳見附件)。
四、招考程序
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名及要求
  此次招聘報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名,同時(shí)組織進(jìn)行應(yīng)聘人員報(bào)名初審。
  報(bào)名日期:2019年12月25日至2019年12月27日;
  報(bào)名時(shí)間:8:30-11:00,13:30-16:00;提前報(bào)名或逾期報(bào)名不予受理;
  報(bào)名地點(diǎn):吉林省遼源市龍山區(qū)人民大街1268號(hào)(原遼源農(nóng)商行)5樓會(huì)議室。
  報(bào)名費(fèi)用:筆試科目60元/人,其中:報(bào)名費(fèi)25元/人、筆試考務(wù)費(fèi)35元/人。具備免筆試條件者,繳納報(bào)名費(fèi)25元/人。進(jìn)入面試者,面試費(fèi)80元/人。
 ?。ǘ?yīng)聘人員攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名
  1.身份證原件、復(fù)印件(正反面)2份;
  2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件(正反面)2份;
  3.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷(學(xué)位)證明1份;
  4.近期免冠正面小2寸藍(lán)底證件照3張;
  5.個(gè)人簡歷1份(A4紙);
  6.工作經(jīng)歷證明1份(A4紙);
  7.職務(wù)職稱或從業(yè)資格證明原件、復(fù)印件(正反面)2份;
  8.獲獎(jiǎng)證書等證明文件原件、復(fù)印件(正反面)2份;
  9.《應(yīng)聘人員登記表》2份;
  10.在職人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考證明。
  (三)其他說明
  1.應(yīng)聘人員只能用二代身份證報(bào)名,不能用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
  2.考生必須對(duì)自己提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,與公告規(guī)定的招聘條件不符的,惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中,資格審查員對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的,可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件,考生應(yīng)及時(shí)提供,否則取消報(bào)考資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。
  3.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位,資格審查通過后不能再改報(bào)其它崗位。
  4.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。
  5.在職人員報(bào)考,應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。
  6.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2019年12月16日,即到2019年12月16日累計(jì)工作時(shí)間達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中,在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加實(shí)習(xí)見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷可視為工作經(jīng)歷。
  7.留學(xué)回國人員報(bào)考者,還需出具國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
  8.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
  9.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簩?duì)獲得應(yīng)試資格的人員由工作人員通過電話方式通知,應(yīng)試人員在通知要求時(shí)間內(nèi)憑有效《居民身份證》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,逾期未到現(xiàn)場取證的視為自動(dòng)放棄。沒有取得《準(zhǔn)考證》的,不得參加考試。
五、考試
  考試分為筆試、面試,筆試結(jié)束后,將根據(jù)報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃,按筆試成績由高分到低分順序按1:3比例確定參加面試人員名單(實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定,筆試成績?cè)?:3比例范圍內(nèi),有多人成績相同的,一并進(jìn)入面試),筆試成績不計(jì)入面試。
  面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。成績滿分為100分,及格分?jǐn)?shù)線為60分,按面試成績從高分到低分為最終錄取成績。面試未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的考生,取消其擬聘人選資格。面試成績當(dāng)場公布。
  具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位者,可免筆試環(huán)節(jié),直接進(jìn)入面試,但同一崗位報(bào)名人數(shù)超過20人時(shí),需參加筆試。
  筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
 ?。ㄒ唬┛忌鷧⒓庸P試及面試時(shí),必須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。
 ?。ǘ┕P試時(shí)間、地點(diǎn)和要求等在準(zhǔn)考證上注明。筆試為閉卷考試,成績實(shí)行百分制,卷面分值為100分,筆試成績不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線,筆試內(nèi)容參照公務(wù)員考試筆試標(biāo)準(zhǔn),不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 ?。ㄈ┻M(jìn)入面試人員需進(jìn)行資格復(fù)審,請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。申請(qǐng)復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人身份證、近期小二寸正面免冠同底照片2張,準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件,必要時(shí)可以調(diào)閱考生檔案。在職人員進(jìn)入面試的,復(fù)審時(shí)應(yīng)一并提供原單位(按人事關(guān)系)同意報(bào)考的證明(在崗人員需提供本單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明)。經(jīng)資格條件復(fù)審,不符合招聘崗位條件的,取消面試資格,在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、成績公布
  各項(xiàng)考試結(jié)束后,在遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liaoyuan.gov.cn/)公布筆試成績、面試成績及擬招聘人員名單。以上所有成績計(jì)算時(shí),均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入進(jìn)位。
七、體檢與考察
  根據(jù)考生考試總成績,按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選(按面試成績排序,若面試成績相同,需進(jìn)行第二輪面試確定),體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  體檢合格的,由集團(tuán)公司組織人員參照公務(wù)員錄用考察辦法進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
  經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liaoyuan.gov.cn/)公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間,自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后,無論何種原因取消聘用資格的,均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、聘用
  對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
十、薪酬待遇
  被聘用人員薪資按遼源建設(shè)投資集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行。
十一、其他事宜
 ?。ㄒ唬┍竞喺轮猩婕肮ぷ骱腿温毮晗?、年齡等計(jì)算以及有關(guān)情況的掌握均截至2019年 12月16日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年12月16日至2001年12月16日期間出生),40周歲以下(1978年12月16日以后出生)。
 ?。ǘ┪幢M事宜由遼源市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
 ?。ㄈ﹫?bào)名咨詢電話:13943765712
  郵箱:lyjtjt@163.com


遼源市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2019年12月16日

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