國內(nèi)企業(yè)需求下滑，金三月將成“縮水三月”

據(jù)前程無憂數(shù)據(jù)顯示，1月招聘總有效職位數(shù)為60萬左右，比2008年12月整整少了21萬個職位數(shù)。當然職位需求數(shù)的減少有多方面的原因，此時正處于每年的招聘淡季，企業(yè)需求本來就會放緩。另一方面我們不得不承認金融危機加速了企業(yè)放緩招聘的腳步，從目前無憂指數(shù)數(shù)據(jù)看，即將到來的職場招聘三月并不容樂觀。
 
 
 
前程無憂專家認為，2009年很大部分企業(yè)將只增加針對稀缺類職位的招聘，同時企業(yè)對于高級人才和專業(yè)資深人才仍有較大需求。

　　從各大類職能看，銷售，IT各工程技術類職位仍然處于需求前三甲。與上月相比，這三類職位也是下降幅度最大的。相對一些公用性職能部門，比如行政，財務等，雖然總體需求不大，但下滑速度也不大。而銷售、IT類職位相對受影響就十分明顯。

　　深圳職位需求暴跌，京滬仍是就業(yè)集中地

　　無憂指數(shù)顯示1月城市需求中，上海職位招聘數(shù)在170,000左右，位列各城市需求之首。北京職位需求數(shù)為101600個左右，與上海相比少了6800個職位數(shù)。從職位減少數(shù)量看，深圳成為“熊勢”領頭者，1月份職位需求與2008年12月職位需求相比少了32000個左右。跌量排第二位的廣州。深圳需求的下跌慘烈的原因，與深圳電子加工制造業(yè)抱團西移不無關系，金融危機只是讓這個本已寒冷的城市，進一步雪上加霜。具體熱門城市招聘減少量請見表1。

表1　熱門城市招聘減少量對比表 
 
數(shù)據(jù)來源：51job

　　由上表可見，2009年1月各大熱門城市職位減少量都要高于2008年12月的減產(chǎn)量，也就是說職位需求放緩2009年更為明顯。另外，一部分二線城市（比如武漢）職位減少數(shù)值（絕對數(shù)值）雖遠遠小于一線城市（比如上海），但由于各二線城市本身需求數(shù)量（絕對值）并不大（比如，武漢１月招聘需求數(shù)為20000個左右），因此相對減少速度還是十分可觀的。北京、上海這樣的城市，雖然從絕對職位減少數(shù)量上很高，但因為這兩個城市本身的職位需求數(shù)很高，所謂瘦死的駱駝比馬大，相對而言，這兩個城市的就業(yè)機會仍然要大于一些二線城市。

　　行業(yè)需求持續(xù)下滑，貿(mào)易進出口和半導體行業(yè)成重災區(qū)

　　行業(yè)招聘冬天已然來臨。調(diào)查顯示，近半數(shù)企業(yè)在2009年的招聘計劃只針對市場短缺、供不應求的稀缺人才。其中房地產(chǎn)、汽車、半導體、制造等行業(yè)都表示出了不同程度的謹慎態(tài)度。如果要把今天的慘淡全部歸結為危機的話，實屬有些牽強。在中國職場，許多行業(yè)招聘冬天的來臨絕不是危機一個因素，換句話說危機僅僅是起了一個催化劑的作用，使本已動蕩的行業(yè)更加飄搖。為此，我們采樣了七大較受關注的行業(yè)進行了近三個月招聘數(shù)據(jù)的對比，為相關行業(yè)的求職者們提供參考。圖2為七大行業(yè)三個月職位招聘需求比較圖。

圖2 七大行業(yè)三個月職位招聘需求比較圖 
 
數(shù)據(jù)來源：51job

　　由圖2可見，各大行業(yè)2009年1月的招聘下滑速度都要高于2008年12月，相對言快速消費品行業(yè)的招聘需求受影響較小。除了原先能估計到的貿(mào)易／進出口行業(yè)招聘需求下滑明顯外，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘需求也開始進入放緩階段。