2019年全市事業(yè)單位人才招聘正式啟動(dòng)

2019年8月2日，全市事業(yè)單位人才招聘部署會(huì)議在市人社局召開，標(biāo)志著2019年度遼源市事業(yè)單位人才招聘工作正式啟動(dòng)。本次招聘共設(shè)置各類招聘崗位430個(gè)，是歷年來招聘數(shù)量最多、力度最大、政策最優(yōu)、關(guān)注最高的一年。一是精準(zhǔn)發(fā)力，加大引才力度。2017年以來，我市出臺(tái)了“152人才集聚工程”等1+3人才政策，明確了5年內(nèi)引進(jìn)500名碩博人才，引導(dǎo)2000名優(yōu)秀大學(xué)生到基層服務(wù)的任務(wù)目標(biāo)。為了積極引進(jìn)高學(xué)歷、高素質(zhì)的優(yōu)秀人才，在今年的430個(gè)招聘崗位中，共涉及200余個(gè)專業(yè)類別，緊緊圍繞遼源高質(zhì)量發(fā)展急需緊缺人才，面向社會(huì)公開招聘，為優(yōu)秀人才來遼源創(chuàng)新就業(yè)搭建平臺(tái)。二是抬高站位、改善人才結(jié)構(gòu)。本次招聘的崗位之中，均為全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，并拿出不少于30%的崗位專門面向全日制碩士以上學(xué)歷，崗位不設(shè)開考比例，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，直接參加面試，通過拓寬碩博人才引進(jìn)綠色通道，吸引更多的高校優(yōu)秀學(xué)子助力遼源高質(zhì)量發(fā)展。三是因才制宜，確保招聘成效。今年的事業(yè)單位招聘的高校人才，繼續(xù)享受《 “152人才集聚工程”》等“1+3”引才政策中所明確的涉及管理培養(yǎng)、冿貼補(bǔ)貼、健康醫(yī)療、住房交通等多項(xiàng)人才政策，為招聘的優(yōu)秀人才提供優(yōu)質(zhì)發(fā)展環(huán)境。在招聘環(huán)節(jié)上，堅(jiān)持寬設(shè)嚴(yán)審的原則，拓寬專業(yè)限制與“專業(yè)對(duì)口”相結(jié)合，對(duì)碩士以上崗位實(shí)行同類崗位調(diào)劑方式，最大限度保證招聘效果，確保優(yōu)秀的人才既能考進(jìn)來，又能留得住。