我們今天該如何重振 “師道尊嚴(yán)”？

優(yōu)秀傳統(tǒng)源遠(yuǎn)流長(zhǎng) 重振“師道尊嚴(yán)”正當(dāng)其時(shí)

資料圖：300名大學(xué)生拼巨型“愛心”感恩教師。孟德龍 攝

尊師重教是中國(guó)的優(yōu)秀傳統(tǒng)，早在公元前11世紀(jì)西周時(shí)期，就提出“弟子事師，敬同于父”。所謂“師道尊嚴(yán)”，即指為師之道尊貴、莊嚴(yán)，顯示教師為受人尊敬的神圣職業(yè)。

但曾幾何時(shí)，教師歸類于“臭老九”，斯文掃地。改革開放后，中國(guó)高度重視教育事業(yè)和師資建設(shè)，從1985年起，把每年的9月10日設(shè)為教師節(jié)。今年1月，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》，提出“實(shí)施教師教育振興行動(dòng)計(jì)劃”，明確要求“不斷提高地位待遇，真正讓教師成為令人羨慕的職業(yè)”。

據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，截至2016年，全國(guó)共有各級(jí)各類學(xué)校專任教師1578萬(wàn)。與2012年相比，學(xué)前教育專任教師增加75.3萬(wàn)，增長(zhǎng)50.9%。盡管近些年中國(guó)教師隊(duì)伍建設(shè)、教育事業(yè)發(fā)展向好，但教師行業(yè)也存在一些隱憂。

一方面，教師特別是中小學(xué)教師職業(yè)吸引力不足，地位待遇有待提高，導(dǎo)致師資人才流失。中國(guó)教育科學(xué)研究院研究員儲(chǔ)朝暉認(rèn)為，在一些鄉(xiāng)村，確實(shí)存在著教師待遇低、地位低的情況，讓優(yōu)秀人才無(wú)法充分施展才華。

另一方面，辱罵、體罰學(xué)生、有償補(bǔ)課、收受禮金等事件時(shí)有發(fā)生，損害了教師聲譽(yù)。這些違反師德甚或社會(huì)公德的事件雖是個(gè)案，遠(yuǎn)不能代表教師隊(duì)伍的主流，但因教師“為人師表”的神圣性，一旦發(fā)生即引起廣泛社會(huì)關(guān)注，也引發(fā)了民眾對(duì)教師群體素質(zhì)的憂慮。

資料圖：貴州黃平堅(jiān)守33年的鄉(xiāng)村教師。中新社記者 賀俊怡 攝

這些隱憂，凸顯了重振師道尊嚴(yán)的必要性。中國(guó)戲曲學(xué)院教師劉巋然認(rèn)為，教師對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)起到重要作用，也是一個(gè)神圣的職業(yè)，只有業(yè)務(wù)能力過硬、把學(xué)生當(dāng)自己孩子的優(yōu)秀教師，才能給學(xué)生好的影響。

陳寶生部長(zhǎng)亦強(qiáng)調(diào)：“重振師道尊嚴(yán)，師道神圣不可違反。一個(gè)人、一個(gè)家庭、一個(gè)社會(huì)、一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族違反了師道，遲早要受到懲罰?！?/span>

內(nèi)外兼修，營(yíng)造環(huán)境與規(guī)范自律須并重

重振師道尊嚴(yán)，首先要在全社會(huì)繼續(xù)大力倡導(dǎo)尊師重教。在國(guó)家和政府層面，《全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》對(duì)如何破解當(dāng)前亟待解決的突出問題、培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊(duì)伍等作出頂層設(shè)計(jì)，如何實(shí)施是關(guān)鍵。

值得一提的是，官方對(duì)健全師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)師德建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化進(jìn)行了明確，同時(shí)提出，推行師德考核負(fù)面清單制度，建立教師個(gè)人信用記錄，完善誠(chéng)信承諾和失信懲戒機(jī)制。

資料圖：學(xué)生為特崗教師送上禮物。中新社發(fā) 翟羽佳 攝

“不僅要有師德表彰這樣的制度建立，同樣要有師德‘一票否決’的細(xì)則。既要表彰師德好的老師，同樣對(duì)師德存在問題的教師，要在其考核中有所體現(xiàn)?！比珖?guó)政協(xié)委員張雪如是說道。

在如何加強(qiáng)師資力量建設(shè)、特別是提升教師水平方面，儲(chǔ)朝暉認(rèn)為，應(yīng)從改革教師管理評(píng)價(jià)體制、加強(qiáng)職業(yè)道德教育和依法治教等多方面入手，還要注重提高教師地位、保障其待遇，為他們職業(yè)發(fā)展提供空間，給予他們應(yīng)有的尊重。

“在教學(xué)上要給老師一定的自主權(quán)，同時(shí)可以考慮細(xì)化教師工資衡量、考核標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動(dòng)優(yōu)秀教師工作積極性。”儲(chǔ)朝暉建議道。

劉巋然則認(rèn)為，要適度提高教師行業(yè)的準(zhǔn)入門檻，嚴(yán)格考核，“從老師自身來(lái)說，還要提高自身修養(yǎng)、工作能力，嚴(yán)格自律，做到有資格讓學(xué)生尊敬，這樣才能重振師道尊嚴(yán)”。

百年大計(jì)，教育為本。教育大計(jì)，教師為本。在提出“重振師道尊嚴(yán)”時(shí)，陳寶生部長(zhǎng)亦明確指出：“我們?nèi)鐣?huì)要?jiǎng)?chuàng)造教師從業(yè)的寬松的環(huán)境，教師也要自律自警自省自愛，做一個(gè)真正合格的人民教師?！?/span>